Работать будем дольше, а доплаты к пенсии будут меньше? Пенсионная реформа повлекла панику среди сотрудников. Никто точно не знает, какие именно изменения в пенсионное законодательство ждут нас с нового года. Законопроект №7455 о пенсионной реформе относительно пенсионной реформы правительство подало еще на прошлой неделе, но текст его так и не обнародовали. В понедельник правительство вроде отозвало документ на доработку, а Владимир Литвин «выразил надежду», что документ вернут в Раду ближайшие дни. Даже возник вопрос, а был документ вообще? И вот, наконец, текст документа опубликовали на сайте Верховной Рады. Разумеется, его еще будут дорабатывать, но одно можно сказать наверняка: боялись работники зря.
Если документ примут, то с февраля 2011 пенсионный возраст для женщин будет расти на полгода каждый год - пока не достигнет 60 лет. Чтобы работницы легче перенесли такое нововведение, за каждые «переработанные» шесть месяцев им будут повышать пенсию на 2,5%. То есть если женщине придется уходить на пенсию уже не в 55, а в 55,5 года, размер ее пенсии увеличат на 2,5%. Впрочем, особо радоваться нечего, поскольку требования к стажу поднимут сразу на 10 лет, - женщинам нужно будет иметь 30 лет страхового стажа (сейчас 20), мужчинам - 35 (сейчас - 25). То есть, если сейчас женщина выходит на пенсию, имея стаж 30 лет, то ему доплачивают 10% к пенсии (по 1% за каждый переработанного год). После пенсионной реформы доплаты за сверхнормативный стаж сократятся. Относительно тех пенсионеров, которые будут работать и получать пенсии по возрасту, то перечислять доплату за сверхнормативный стаж они смогут только после увольнения с работы.
Законопроект №7455 включает повышение пенсионного возраста не только для женщин, но и для мужчин-госслужащих - до 62 лет с 2013 года. Впрочем, чиновники, которые писали этот законопроект, решили себя не обделять, а потому установили, что госслужащий при выходе на пенсию получать одноразовую материальную помощь в размере 10 назначенных месячных пенсий. Относительно депутатов, работников Кабинета Министров и других категорий, которым начисляют пенсии по отдельным законам, то они будут получать специальные пенсии лишь тогда, когда перестанут работать.
То есть, пока депутат-пенсионер сидит в Верховной Раде, будет получать только обычную пенсию по возрасту. И только когда сложит полномочия, сможет получать высокую депутатскую пенсию.
Если закон вступит в силу в нынешнем виде, максимальная пенсия не сможет превышать 12 размеров прожиточных минимумов для лиц, утративших трудоспособность. Если считать по прожиточному минимуму состоянию на сегодня, это 8808 гривен. Большие пенсии смогут получать лишь те, кто имеет «особые заслуги перед Родиной».
Людям, которые некогда работали на высокооплачиваемых должностях, а сейчас получают копейки, можно только посочувствовать. Размер пенсии вычислять только по данным персонифицированного учета, а эта система заработала лишь с 2000 года. То есть все, что вы зарабатывали и платили в ПФ до этого времени, значения не имеет. Более того, в пояснительной записке к законопроекту №7455 указано: «Установить, что размер средней заработной платы, которая учитывается для назначения пенсии, определяется за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.» Допустим, человек во время финансового кризиса в 2008 году потеряла работу. Некоторое время он был безработным, а потом устроился, скажем, сторожем, и в 2011 году должен уходить на пенсию, то какой у нее будет средний заработок, если учесть тот период, когда он не работал? Копейки …
Пенсионная реформа предполагает увеличение выслуги лет для военнослужащих и внедрения ее календарного исчисления (то есть год за год).Лицам офицерского состава с 1 февраля 2011 в день увольнения в запас нужно будет иметь выслугу не менее 21 календарного года (сейчас 20 лет). С 1 февраля 2012 22 года, с 1 февраля 2013 - 23 года, с 1 февраля 2014 - 24 года, с 1 февраля 2015 - 25 лет. При этом, если сейчас максимальный размер пенсии военнослужащих не может превышать 90% от суммы денежного обеспечения, то после реформы - не более 80%. Относительно компенсаций, которые выплачивают военным, увольняемым в запас по возрасту или по состоянию здоровья, то их и дальше платить в размере 50% от месячного денежного обеспечения за каждый год службы. Вот только теперь будут платить только тем военным, которые имеют выслугу не менее 10 лет (раньше это не имело значения).